安省政府今日宣布，将暂时废除目前备受争议的教师聘请程序，不再按照年资标准聘请教师。

　　周四上午，安省教育部长Stephen Lecce在新闻发布会上，宣布了要废除第274号条例（Regulation 274）的消息。

　　按照以前的标准，学校在聘请长期和全职教师职位时，第274号条例会优先考虑在名单上资历最久的教师。

　　“展望未来，更多优秀人才将被招聘。我们学校现在的教师招聘将取决于资质（merit）、多元化和学校与社区的需要为标准。而不是年资（seniority）。”Lecce表示。

　　这次的决定其实和新冠疫情还有点关系。9月份，安省的学生开始重回教室，大量选择网络学习的学生，以及住在偏远地区的学生都难以分配到适合的老师，导致学生推迟上课。

　　更何况，从开学到现在，有越来越多的老师因为感染新冠病毒，而无法上课，教师的短缺问题就更加严重了。

　　Lecce指出，安省没有办法招到足够的老师，不是因为资金或资源的问题，而是因为274法例的限制，导致学校不能足够快地招聘。

　　“当我们的校长需要聘请一名教师时，会受到过时程序的限制。因此我们需要给学校更多的招聘自由。”Lecce说。

　　Lecce表示，从10月29日起，将取消根据年资而非技能、能力、多样性和生活经验的复杂教师招聘系统。

　　一旦撤销，274条例将被教师招聘临时政策取代，教育部将在11月制定和实施新的政策，允许校长通过“更公平和透明的过程”招聘教师。

　　Lecce表示，新流程将帮助更多刚毕业的教师找到工作。

　　但是，这个决定也面临着一些反对的声音。

　　安省小学教育工人工会（ETFO）今日在推特上公开批评称，教育部利用新冠疫情，修改安省教师的公平招聘流程，引发裙带关系的招聘改革。

　　据立思辰留学了解，一些学校教育局表示，这项新规定使得刚毕业的年轻申请者更难进入系统，并限制教育局招聘多样化的教师团队。

　　目前，Lecce强调，废除274条例的举措是暂时的，但他没有给出重新实施这一规定的具体时间表。